Цель и задачи работы управления по образованию, спорту и туризму на 2022/2023 учебный год
Обеспечение качества и доступности образования на всех уровнях в соответствии с потребностями социально-экономического развития района, образовательными запросами граждан:
обеспечить качество и доступность образования в соответствии с запросом социума, потребностями экономики района и области;
выполнять требования образовательного стандарта на уровне дошкольного и общего среднего образования;
совершенствовать систему педагогического сопровождения учащихся, в том числе высокомотивированных, через использование эффективных образовательных методик и технологий;
продолжить работу по оснащению современными средствами обучения, компьютерным и интерактивным оборудованием, реализации мер по защите персональных данных в учреждениях образования;
продолжить работу по повышению доступности образования лиц с особенностями психофизического развития, созданию необходимой адаптивной образовательной среды.
Развитие воспитательного потенциала системы образования:
продолжить работу по воспитанию у обучающихся уважительного отношения к государственным символам Республики Беларусь, идеологии белорусского государства, становлению гражданина и патриота своей страны, разносторонне развитой, нравственно зрелой и здоровой личности;
обеспечить действенную занятость несовершеннолетних во внеурочное время, в том числе в шестой школьный день, вечернее время и каникулярный период с использованием ресурсов учреждений дополнительного образования детей и молодежи, культуры и спорта;
совершенствовать систему взаимодействия учреждений образования с семьей посредством повышения ответственности семьи за воспитание детей и вовлечением в проведение совместных мероприятий;
совершенствовать систему непрерывного сопровождения замещающих семей, в том числе для успешной адаптации ребенка из замещающей семьи в учреждении образования;
обеспечить инновационный характер деятельности учреждений дополнительного образования, массовый охват физкультурно-оздоровительным движением всех участников образовательного процесса.
Развитие кадрового потенциала:
развивать систему непрерывного профессионального образования кадров;
совершенствовать деятельность, направленную на повышение эффективности работы по закреплению молодых специалистов на местах, по их профессиональному росту;
целенаправленно работать по награждению педагогов государственными наградами, присвоению им почетных званий.